سرپرستارها

ICU  بزرگسال	ICU  کودکان	داخلی	جراحی	CCU	پاراکلینیک	اورژانس
سرپرستار   ICUA اقای عرفانی	سرپرستار  ICUP1 خانم یعقوبی	سرپرستار  داخلی زنان خانم کلانتری	سرپرستار  PICU زنان خانم میردارسلطانی	سرپرستار   CCUA آقای سالاریه	سرپرستار  اتاق عمل آقای صانعی	سرپرستار CCU اورژانس خانم حیدری
سرپرستار ICUB خانم نجفلو	سرپرستار ICUP2 خانم غفاری	سرپرستار  داخلی مردان خانم عربگری	سرپرستار جراحی مردان آقای نجار	سرپرستار CCUB خانم حاتم آبادی	سرپرستار کت لب بزرگسال خانم عسگری	سرپرستار اورژانس خانم سیکارودی
	سرپرستار ICUP3 خانم آدلک	سرپرستار  داخلی کودکان خانم فتوتی	سرپرستار جراحی کودکان خانم کاظمی	سرپرستار CCUC خانم جعفری	سرپرستار کت لب کودکان خانم خالقی
	سرپرستار  ICUP4 خانم شریف مرادی	سرپرستار VIP خانم شوقیان		سرپرستار CCUF خانم میرزاخانی	سرپرستار اکو بزرگسال خانم سپرده
	سرپرستار ICUP5 خانم شمیرانی	سرپرستار دیپلمات خانم نقوی		سرپرستار CCUG خانم عربی	سرپرستار اکو کودکان خانم اعلائی
				سرپرستار CCUK خانم رابعه لهراسبی	سرپرستار دیالیز خانم فیاضی
				سرپرستار POSTA خانم صداقت
				سرپرستار POSTB خانم مریم لهراسبی

سرپرستار مرکز آموزشی بهداشتی ، درمانی، پرستاری است که اداره کارکنان پرستاری، تجهیزات و ارائه خدمات پرستاری یک واحد را برعهده دارد . وظایف سرپرستار مرکز ( بهداشتی ، درمانی و توانبخشی ) براساس اصول مدیریت و با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو و مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی بشرح ذیل می باشد.
الف – جمع آوری اطلاعات و برنامه ریزی :
1)- بررسی وضعیت موجود در واحد تحت نظارت بمنظور تعیین مشکلات مرتبط با ارائه خدمات و کیفیت مراقبت
2)- تعیین خط مشی جهت واحد مربوطه در راستای اهداف کلی
3)- برنامه ریزی در جهت اجرای استانداردهای مراقبتی
4)- تنظیم برنامه کار کارکنان تحت نظارت در شیفت های مختلف
5)- تعیین وظایف کارکنان تحت نظارت ( تقسیم کار )
6)- برنامه ریزی جهت ثبت و ارائه گزارش کامل از وضعیت هر بیمار / مددجو در هر شیفت بر بالین بیمار
7)- برنامه ریزی جهت آگاه سازی کارکنان پرستاری جدیدالورود به مقررات اداری ، استانداردهای مراقبتی و شناخت کامل نسبت به واحد از نظر محیط فیزیکی ، وسایل تجهیزات و آشنایی با سایر قسمت های مرکز
8)- برنامه ریزی جهت آموزش به مددجویان / بیماران ، خانواده و ... ( مراقبت از خود و توانبخشی و ... )
9)- پیش بینی نیازهای واحد مربوطه از نظر امکانات ، تجهیزات موجود و لوازم مصرفی و پیگیری جهت تامین آن
10)- برنامه ریزی جهت تحویل و تحول تجهیزات واحد مربوطه در هر شیفت کاری
11)- برنامه ریزی جهت کنترل عملکرد تجهیزات مورد استفاده در بخش در هر شیفت
ب – سازماندهی :
12)- تشکیل جلسات گروهی و جلب مشارکت کارکنان در جهت حل مشکلات واحد مربوطه ( کارکنان ، مددجویان / بیماران و ... )
13)- توجه به نیازهای کارکنان ، ایجاد انگیزه جهت افزایش رضایت شغلی
14)- برقراری حسن تفاهم بین کارکنان واحد مربوطه و سایر واحدها
15)- انجام مراقبت های پرستاری در مواقع اورژانس
16)- ایجاد هماهنگی و همکاری بین کادر پرستاری و سایر واحدها
17)- شرکت در جلسات مدیران و ارائه نیازهای کارکنان ، مددجویان / بیماران و پیشنهاد جهت بهبود وضعیت
18)- همراهی با پزشک به هنگام ویزیت بیماران و ارائه گزارش لازم
19)- ثبت و گزارش کلیه امور واحدهای مربوطه به مسئولین ذی ربط ( شامل : درخواست ها ، وقایع غیرمترقبه حوادث ، کمبودها و نقایص ، نیازها و ... )
20)- مشارکت و همکاری در برنامه های آموزش ضمن خدمت ، بازآموزی و ... کارکنان
21)- مشارکت و همکاری در آموزش دانشجویان پرستاری و سایر کارآموزان در واحد مربوطه
22)- مشارکت و همکاری در پژوهش ها و تحقیقات کاربردی پرستاری
برپایی کنفرانس های داخلی جهت افزایش سطح دانش و مهارت حرفه ای پرستاران
ج – هدایت و رهبری : کنترل هدایت و ارزشیابی
23)- کنترل حضور و غیاب پرسنل تحت سرپرستی
24)- تکمیل فرم ارزشیابی مصوبه کارکنان جهت پرسنل تحت سرپرستی
25)- ارزشیابی مستمر خدمات ارائه شده توسط کادر تحت سرپرستی از طریق : بررسی رضایتمندی مددجویان ، همکاران با ابزار مناسب ( مشاهده ، چک لیست و ... )
26)- نظارت و ارزشیابی مستمر بر رعایت معیارهای رفتار شغلی و اخلاقی کارکنان و انطباق امور پزشکی با موازین شرع مقدس ارزشیابی اثربخشی آموزش های داده شده به کارکنان ، مددجویان / بیماران ، خانواده و دانشجویان ...
27)- کنترل و پیگیری ثبت و اجرای دستورات پزشک و نظارت بر اجرای آن
28)- مشارکت و همکاری با کمیته های بیماران بنا بر صلاحدید سرپرست مربوطه
29)- نظارت بر حسن اجرای تعرفه های پرستاری
30)- نظارت مستمر بر اقدامات ضروری بمنظور پیشگیری از عفونت ها
31)- همراهی و ارائه گزارش دقیق هنگام بازدید مسئولین مافوق
32)- نظارت بر حسن اجرای کلیه خدمات پرستاری در واحد مربوطه